Plana Docente 2026-I

MESIA GUEVARA, JOSE ALFONSO

jose.mesia@urp.edu.pe

Psicólogo. Especialista en el Área Organizacional. Maestro y Doctor en Administración. Posdoctor en Psicología con Mención en Revisión Sistemática de la Literatura. Terapeuta Sistémico. Coach Multidimensional. Diplomado en Educación Abierta y a Distancia, Proyectos de Inversión, Docencia Universitaria y Gestión de Recursos Humanos. Labores pasadas: Secretario Académico de la Facultad de Administración y Negocios Internacionales, Secretario Académico del Vicerrectorado y Director de Educación a Distancia en la Universidad Norbert Wiener. Productor Ejecutivo del Programa de Televisión Tiempo Xtremo, dedicado a los deportes de aventura. Docente de Pregrado de la UNFV en el programa de Psicología. Docente de Pregrado de la UNW en el programa de Administración. Docente de la EUPG de la UNFV en los programas de Maestría en Administración y Educación. Docente de la EPG de la USIL en los programas MCE, MBA, MANyE, In House y Doctorado. Docente de Programas de Especialización de la Dirección de Educación Contínua y EPG de la URP. Docente de la EPG de la UP de Tacna en los programas de Maestría y Doctorado en Administración. Docente de Pregrado en la Continental University of Florida en el programa de Psicología. Presidente del Comité Asesor Permanente de la Especialidad de Psicología Organizacional del Colegio de Psicólogos del Perú. Docente de la EPG de la UNIFÉ en los programas de Doctorado en Psicología y Maestría en Gestión Directiva Educacional. Coordinador de Prácticas Preprofesionales del Área Organizacional de la Facultad de Psicología y Humanidades de la UNIFÉ. Labores actuales: Director Gerente en Mesía Asesores & Consultores. Docente de la EPG de la UNIFÉ en el programa de Maestría en Psicología Empresarial. Docente de la EPG de la UC en el Programa de Certificación en Coaching Profesional. Docente de Pregrado, Coordinador de la Unidad de Investigación de la Facultad de Psicología y Humanidades de la UNIFÉ. Miembro del Comité de Integridad Académica del Centro de Investigación e Innovación del Vicerrectorado de Investigación de la UNIFÉ. Director de Administración y Finanzas en la Sociedad Latinoamérica de Psicoterapia, SLP. Docente de Pregrado, Jurado de Tesis y Evaluador de Proyectos de Investigación en la UCSUR en el programa de Psicología. Docente de la EPG de la URP en el programa de Maestría en Administración de Negocios, MBA. Miembro del Comité Consultivo de la Segunda Especialidad en Gestión Estratégica del Talento Humano y Bienestar Laboral de la EPG de la USIL. Trenticinco años de experiencia docente universitaria. Interesado en la investigación crítica de la conducta humana, gestión de organizaciones y nuevas tecnologías, con publicaciones en Argentina, Estados Unidos y Perú.

Ultima actualización: 20-08-2026
DOCENTE CONTRATADO SEMESTRAL
ESCUELA DE POSGRADO
ESCALA: C:
TIEMPO PARCIAL

Estudios Realizados (Preparación acedémica y profesional)

Tipo Universidad / Institución Año de graduación Área de estudios País
Bachiller Universitario Universidad Nacional Federico Villarreal 1991 Psicología PERU
Licenciatura Universidad Nacional Federico Villarreal 1992 Psicología PERU
Maestria Universidad Nacional Federico Villarreal 2000 Administración PERU
Doctorado Universidad Nacional Federico Villarreal 2006 Administración PERU
Pos Doctorado en Psicología Universidad de Flores (Argentina) 2024 2024 ARGENTINA

Facultades y escuelas de la URP donde enseña:

Facultad Escuela Desde Hasta
Escuela de Posgrado Maestría en Administración de Negocios 2026-1 Actualmente

Principales asignaturas a su cargo:

Cursos Escuela
Seminario de Tesis II Maestría en Administración de Negocios

Experiencia en Investigación

Título Año Insititución Publicada
Estrés laboral y satisfacción laboral en trabajadores de un entidad púbica de Lima Metropolitana 2025 Universidad Femenina del Sagrado Corazón No
Clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores de una empresa de TI en San Borja 2025 Universidad Femenina del Sagrado Corazón No
Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una municipalidad distrital en Lima provincia 2025 Universidad Femenina del Sagrado Corazón No
Experiencia del Empleado y Compromiso Laboral en Trabajadores de una Industria de Alimentos de Lima 2024 Universidad Femenina del Sagrado Corazón No
Resiliencia y Estrés en Trabajadores de una Minera de Pasco 2024 Universidad Femenina del Sagrado Corazón Si
Resiliencia y Estrés en Trabajadores de una Minera de Pasco 2024 Universidad Femenina del Sagrado Corazón Si
Resiliencia y Estrés Laboral en Trabajadores de una Institución Educativa Privada de Ica, 2023 2024 Universidad Femenina del Sagrado Corazón Si
Estrés Laboral y Ansiedad en Trabajadores Administrativos de Empresas Públicas y Privadas de Lima Metropolitana 2024 Universidad Femenina del Sagrado Corazón No
Clima Organizacional y Desempeño Laboral en una Microempresa de Administración Inmobiliaria de Lima Metropolitana 2024 Universidad Femenina del Sagrado Corazón Si
Somnolencia Diurna, Salud Mental y Engagement en Trabajadores de una Empresa de Recursos Hidrobiológicos de Lima-Sur 2023 Universidad Femenina del Sagrado Corazón Si
Estrés Laboral y Satisfacción Laboral en Docentes de un Centro Preuniversitario de Magdalena del Mar 2023 Universidad Femenina del Sagrado Corazón Si
Adiccón a las Redes Sociales y Violencia Social en Estudiantes del Nivel Secundario 2022 Universidad Femenina del Sagrado Corazón No
Habilidades Sociales y Bienestar Emocional en Escolares de Secundaria de la Ciudad de Pisco, Ica 2022 Universidad Femenina del Sagrado Corazón No
Clima Social Familiar y Depresión en los Adolescentes de un Colegio de Villa María del Triunfo 2022 Universidad Femenina del Sagrado Corazón Si
Estrés Académico, Ansiedad y Resiliencia en en Estudiantes Universitarios Becarios de Cerro de Pasco 2022 Universidad Femenina del Sagrado Corazón Si
Gratitud y Satisfacción Laboral en Colaboradores de una Empresa Privada de Lima Metropolitana 2022 Universidad Femenina del Sagrado Corazón Si
Procrastinación Académica y Estrés Académico en Estudiantes del Primer Ciclo de una Universidad Privada de Lima 2021 Universidad Femenina del Sagrado Corazón No
El Clima Social Laboral y su Relación con el Engagement en los Colaboradores de una Empresa 2021 Universidad Femenina del Sagrado Corazón Si
Relación del Márketing Digital y la Satisfacción del Cliente Durante la Emergencia Sanitaria COVID-19, Tacna, 2020-2021 2021 Universidad Privada de Tacna Si
Felicidad y Clima Laboral en Trabajadores de Salud en una Institución Castrence-Contexto COVID-19 2020 Universidad Femenina del Sagrado Corazón Si
Estrés Laboral y Funcionalidad Familiar en una Compañía Constructora en Lima, Perú 2019 Universidad Femenina del Sagrado Corazón Si
Resiliencia y Proyecto de Vida en Adolescentes Escolares Trabajadores y no Trabajadores de Lurigancho Chosica 2019 Universidad Femenina del Sagrado Corazón Si
Aplicación del Programa Lidera para Cambiar la Motivación en los Jefes de una Empresa Privada-Lima 2018 Universidad Femenina del Sagrado Corazón Si
Procrastinación y Estrés Laboral en Trabajadores de una Institución Educativa, Contexto COVID-19, Lima, 2021 2018 Universidad Femenina del Sagrado Corazón Si
Efectos del Programa de Salud Mental, Incremento y Aceptación Psicoterapeútica en Estudiantes de Lima 2018 Universidad Femenina del Sagrado Corazón Si
Estrés y Procrastinación Laboral en un Empresa Call Center 2018 2018 Universidad Femenina del Sagrado Corazón No

Artículos de investigación o ensayos en revistas especializadas

Título del artículo Año de publicación Título de la revista Lugar
Liderazgo y gestión del talento humano en servidores públicos. Una revisión de alcance 2026 Avances en Psicología Perú
Influence of Sociodemographic, Socioeconomic, and Health Factors on Depression in the Peruvian Population: A Cross-Sectional Study 2025 Journal of Primary Care Estados Unidos
Variables asociadas a la triada oscura de la personalidad en trabajadores de empresas. Una revisión sistemática 2024 Calidad de Vida y Salud Argentina