DOCENTE EPEL
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
ESCALA: C:
TIEMPO PARCIAL
Estudios Realizados (Preparación acedémica y profesional)
| Tipo | Universidad / Institución | Año de graduación | Área de estudios | País |
| Bachiller Universitario | Universidad Inca Garcilaso de la Vega | 1992 | Derecho y Ciencias Políticas | PERU |
| Título | Universidad Inca Garcilaso de la Vega | 1994 | Derecho y Ciencias Políticas | PERU |
| Maestria | Universidad Nacional Mayor de San Marcos | 2016 | Derecho y Ciencias Políticas | PERU |
| Bachiller Universitario | Universidad Nacional Mayor de San Marcos | 2020 | Educación Ciencias Sociales | PERU |
| Licenciatura | Universidad Nacional Mayor de San Marcos | 2021 | Educación Ciencias Sociales | PERU |
| 2da Especialidad | Pontificia Universidad Católica del Perú | 2020 | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | PERU |
Facultades y escuelas de la URP donde enseña:
| Facultad | Escuela | Desde | Hasta |
| Ciencias Económicas y Empresariales | Administración y Gerencia-EPEL 05 AÑOS | 2025-2 | 2025-2 |
Principales asignaturas a su cargo:
| Cursos | Escuela |
| Legislación Laboral | Administración y Gerencia-EPEL 05 AÑOS |
Experiencia en Investigación
| Título | Año | Insititución | Publicada |
| El cese colectivo por disolución y liquidación de la empresa acordado por los socios | 2019 | Pontificia Universidad Católico del Perú | Si |
| La forma de manifestar la elección del régimen patrimonial en el matrimonio | 2015 | Universidad Nacional Mayor de San Marcos | No |
| La existencia de un régimen laboral especial de las Empresas de Propiedad Social | 1991 | Universidad Inca Garcilaso de la Vega | No |
Artículos de investigación o ensayos en revistas especializadas
| Título del artículo | Año de publicación | Título de la revista | Lugar |
| La extensión de los beneficios del convenio colectivo celebrado por un sindicato minoritario a favor de los trabajadores no sindicalizados | 2025 | Soluciones laborales | Lima Perú. |
| El cese colectivo por disolución y liquidación de la empresa acordado por los socios | 2023 | Soluciones laborales | Lima Perú. |
| ¿El uso del celular en horario de trabajo puede ocasionar el despido de un trabajador? | 2023 | Soluciones laborales | Lima Perú. |
| Abreviación del proceso ordinario laboral en el estado de emergencia sanitaria | 2020 | Soluciones laborales | Lima Perú. |
| El efecto espejo en el régimen pensionario del Decreto Ley N.° 20530 | 2020 | Soluciones laborales | Lima Perú. |
| La afectación total de los ingresos del trabajador en los procesos de alimentos | 2020 | Actualidad jurídica | Lima Perú. |
| La inadmisibilidad de la demanda y los principios que inspiran a la Nueva Ley Procesal del Trabajo | 2019 | Revista Especializada de la Nueva Ley Procesal del Trabajo | Lima Perú. |
| La invalidez absoluta permanente como causal de extinción del vínculo laboral. Comentario a la Casación Laboral N. 11727-2016-Lima Sur | 2018 | Soluciones laborales | Lima Perú. |
| La declaración de unión de hecho judicial o notarial es el único título que acredita la convivencia | 2018 | Actualidad Civil | Lima Perú. |
| El proceso de ejecución en la Nueva Ley Procesal del Trabajo | 2017 | Soluciones laborales | Lima Perú. |
| La unión de hecho y los derechos sucesorios | 2016 | Actualidad civil | Lima Perú. |
| Los intereses o derechos difusos en el Código Procesal Civil y en el Código de los Niños y Adolescentes | 2016 | Actualidad Civil | Lima Perú. |
| El régimen patrimonial del matrimonio. Regulación en el Perú y en el Derecho Comparado Hispanoamericano | 2015 | Gaceta Civil | 2015 |
| El ingreso del proceso colectivo al Perú | 2015 | Actualidad jurídica | Lima Perú. |
| El derecho de protección al niño, su interés superior y el plazo razonable | 2015 | Gaceta Constitucional | Lima Perú. |