GALLARDO BOZETA, ENRIQUE ARISTIDES
Licenciado en Psicología, con Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos; postgrado y conocimientos en Administración de Recursos Humanos, diseño de organización y Psicología Laboral; con más de 25 años de experiencia en el desarrollo y gestión del talento humano en organizaciones de los sectores industrial de servicios, mineros, pesqueros, financiero, textil, seguridad, agroindustrial, comercio, Retail, entre otros. Actualmente Docente universitario, coach profesional y asesor de empresas, en temas como planeamiento estratégico, evaluación de procesos, diseño y estructura organizacional; línea de carrera, diagnóstico de clima laboral, cultura organizacional, planes y programas retención del talento humano (Key people – Hig potencial), programas de capacitación; evaluación de desempeño, selección de personal entre otros.
TIEMPO PARCIAL
Estudios Realizados (Preparación acedémica y profesional)
| Tipo | Universidad / Institución | Año de graduación | Área de estudios | País |
|---|---|---|---|---|
| Maestria | Universidad Ricardo Palma | 2008 | Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional | PERU |
| Licenciatura | Universidad Ricardo Palma | 1993 | Licenciado en Psicologia | PERU |
| Bachiller Universitario | Universidad Ricardo Palma | 1993 | Bachiller en Psicologia | PERU |
Facultades y escuelas de la URP donde enseña:
| Facultad | Escuela | Desde | Hasta |
|---|---|---|---|
| Ciencias Económicas y Empresariales | Administración y Gerencia-EPEL 05 AÑOS | 2020-1 | 2023-1 |
| Escuela de Posgrado | Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos | 2017-2 | 2017-2 |
| Programa de Estudios Basicos | Programa De Estudios Básicos | 2016-2 | Actualmente |
| Psicología | Psicología | 2017-2 | Actualmente |
| Psicología | Segunda Especialidad en Gestion Educativa | 2022-1 | 2022-1 |
| Psicología | Segunda Especialidad en Psicopedagogía | - | - |
Principales asignaturas a su cargo:
| Cursos | Escuela |
|---|---|
| Psicología General | Administración y Gerencia-EPEL 05 AÑOS |
| Desarrollo Organizacional | Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos |
| Psicología General | Programa De Estudios Básicos |
| Eval. y Diagnóstico Psicológico en Psic. Laboral y Social Comunitaria | Psicología |
| Métodos de Investigación Psicológica | Psicología |
| Procesos Cognitivos Superiores | Psicología |
| Proyectos Empresarial en Psicología | Psicología |
| Psicología Publicitaria | Psicología |
| Psicometría | Psicología |
| Taller de Desarrollo Personal I | Psicología |
| Taller de Desarrollo Personal II | Psicología |
| Liderazgo organizacional | Segunda Especialidad en Gestion Educativa |
| Cultura y comunicación en las organizaciones educativas | Segunda Especialidad en Psicopedagogía |
Experiencia en Investigación
| Título | Año | Insititución | Publicada |
|---|---|---|---|
| ELABORACIÓN Y VALIDACIÓN DE UNA ESCALA PARA LA MEDICIÓN DE COMPETENCIAS EN PERSONAL DE MANDOS MEDIOS DE EMPRESAS PRIVADAS | 2016 | Universidad Ricardo Palma | Si |
Publicaciones Originales
| Título | Tipo | Año | Lugar | Editorial | Autor / Coautor |
|---|---|---|---|---|---|
| Escala de competencias | Libros | 2019 | Lima - Perú | Editorial académica española | Mg. Enrique Gallardo B. |
Artículos de investigación o ensayos en revistas especializadas
| Título del artículo | Año de publicación | Título de la revista | Lugar |
|---|---|---|---|
| Elaboración y medición de una escala para la medición de competencias en personal de mandos medios de empresas privadas. | 2016 | Revista Peruana de Psicóloga y Trabajo Social de la UIGV, Vol. 5 / Nro.2 – 2016 | UIGV Lima - Perú |