Plana Docente 2024-II

BERROCAL MORENO, CESAR EDGARDO

cesar.berrocal@urp.edu.pe

Magíster en Administración Estratégica de Empresas, en CENTRUM, candidato a PHD por la Universidad Autónoma de Nueva León (México) y candidato a DBA por la Universidad San Martín de Porres, certificado por el HRCI en Senior Professional in Human Resources® (SPHR®). Profesional con más de 25 años de experiencia, principalmente orientado al rubro telecomunicaciones, banca, consumo masivo y gubernamental. Destacando por un conocimiento sobresaliente en procesos de cambio cultural y organizacional, gestión de compensaciones y remuneraciones, reingeniería de procesos, cambios normativos, procedimientos y gestión del talento. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de alto rendimiento. Cuento con un alto sentido de compromiso con los resultados, mejora de procesos y optimización de recursos. Planificación, negociación, gestión del tiempo, adaptabilidad, resiliencia al cambio y comunicación a todo nivel. Aseguro el logro de objetivos de manera eficiente, construyendo relaciones sólidas, convirtiendo al colaborar en socio estratégico del negocio, con mi enfoque de educador procuro asegurar una experiencia excepcional y de calidad humana, que genere rentabilidad y desarrollo sostenido de la organización.

Ultima actualización: 04-04-2025
DOCENTE CONTRATADO SEMESTRAL
ESCUELA DE POSGRADO
ESCALA: B:
TIEMPO PARCIAL

Estudios Realizados (Preparación acedémica y profesional)

Tipo Universidad / Institución Año de graduación Área de estudios País
Bachiller Universitario Universidad Ricardo Palma 2003 Ingenieria Industrial PERU
Maestria Centrum Catolica 2011 Administracion Estrategica de Empresas PERU
Diplomado de Recursos Humanos Universidad Ricardo Palma 2007 Recursos Humanos PERU
Programa de Dirección General Universidad de Piura 2022 Gestión Empresarial PERU
Curso de Gamificación con IA Universidad de Lima 2024 Docencia PERU
Curso Propedéutico de Formación de Investigadores Universidad Autónoma de Nuevo León 2023 Investigación MÉXICO

Facultades y escuelas de la URP donde enseña:

Facultad Escuela Desde Hasta
Escuela de Posgrado Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos 2013-2 Actualmente
Escuela de Posgrado Maestría en Ing.Industrial con Mención en Plan. y Gestión Empresarial 2025-1 Actualmente

Principales asignaturas a su cargo:

Cursos Escuela
Seminario de Compensaciones y Remuneraciones Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos
Seminario de Negociación y Conciliación Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos
Gestión de Talento Humano Maestría en Ing.Industrial con Mención en Plan. y Gestión Empresarial

Experiencia en Investigación

Título Año Insititución Publicada
“Casos de éxito en la puesta en práctica de la formación de competencias ENAP” 2015 Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) No

Artículos de investigación o ensayos en revistas especializadas

Título del artículo Año de publicación Título de la revista Lugar
Capital Humano en Tiempo de Crisis 2019 Conexiónesan Perú
¿Cómo medir el retorno de inversión en la capacitación de personal? 2019 Conexiónesan Perú
Psicología organizacional: su importancia en el éxito de una empresa 2019 Conexiónesan Perú
Comportamiento del personal: 5 indicadores claves para medirlo 2019 Conexiónesan Perú
¿Qué busca la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública? 2018 Conexiónesan Perú
¿Qué es el manual de perfiles de puestos y como diseñarlo? 2018 Conexiónesan Perú
Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE): ¿en qué consiste? 2018 Conexiónesan Perú
¿Realmente queremos desarrollar a nuestro Capital Humano? 2015 Revista IBusiness Universidad San Ignacio de Loyola / International Business Club (IBC) Perú