Magíster en Administración Estratégica de Empresas, en CENTRUM, candidato a PHD por la Universidad Autónoma de Nueva León (México) y candidato a DBA por la Universidad San Martín de Porres, certificado por el HRCI en Senior Professional in Human Resources® (SPHR®). Profesional con más de 25 años de experiencia, principalmente orientado al rubro telecomunicaciones, banca, consumo masivo y gubernamental. Destacando por un conocimiento sobresaliente en procesos de cambio cultural y organizacional, gestión de compensaciones y remuneraciones, reingeniería de procesos, cambios normativos, procedimientos y gestión del talento. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de alto rendimiento. Cuento con un alto sentido de compromiso con los resultados, mejora de procesos y optimización de recursos. Planificación, negociación, gestión del tiempo, adaptabilidad, resiliencia al cambio y comunicación a todo nivel. Aseguro el logro de objetivos de manera eficiente, construyendo relaciones sólidas, convirtiendo al colaborar en socio estratégico del negocio, con mi enfoque de educador procuro asegurar una experiencia excepcional y de calidad humana, que genere rentabilidad y desarrollo sostenido de la organización.
Tipo | Universidad / Institución | Año de graduación | Área de estudios | País |
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Bachiller Universitario | Universidad Ricardo Palma | 2003 | Ingenieria Industrial | PERU |
Maestria | Centrum Catolica | 2011 | Administracion Estrategica de Empresas | PERU |
Diplomado de Recursos Humanos | Universidad Ricardo Palma | 2007 | Recursos Humanos | PERU |
Programa de Dirección General | Universidad de Piura | 2022 | Gestión Empresarial | PERU |
Curso de Gamificación con IA | Universidad de Lima | 2024 | Docencia | PERU |
Curso Propedéutico de Formación de Investigadores | Universidad Autónoma de Nuevo León | 2023 | Investigación | MÉXICO |
Facultad | Escuela | Desde | Hasta |
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Escuela de Posgrado | Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos | 2013-2 | Actualmente |
Escuela de Posgrado | Maestría en Ing.Industrial con Mención en Plan. y Gestión Empresarial | 2025-1 | Actualmente |
Cursos | Escuela |
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Seminario de Compensaciones y Remuneraciones | Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos |
Seminario de Negociación y Conciliación | Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos |
Gestión de Talento Humano | Maestría en Ing.Industrial con Mención en Plan. y Gestión Empresarial |
Título | Año | Insititución | Publicada |
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“Casos de éxito en la puesta en práctica de la formación de competencias ENAP” | 2015 | Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) | No |
Título del artículo | Año de publicación | Título de la revista | Lugar |
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Capital Humano en Tiempo de Crisis | 2019 | Conexiónesan | Perú |
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