BERROCAL MORENO, CESAR EDGARDO
cesar.berrocal@urp.edu.pe
Profesional con 25 años experiencia en la Gestión de Recursos Humanos, Docencia Universitaria y Consultor de empresas en materias de Compensaciones, Bienestar, Desarrollo Humano y KPI para la toma de decisiones. Gestor del Cambio Organizacional, asimismo promotor e Investigador de los procesos vinculados a la Dirección y Gestión de Personas.
Ultima actualización: 13-10-2024
DOCENTE CONTRATADO SEMESTRAL
ESCUELA DE POSGRADO
ESCALA: B:
TIEMPO PARCIAL
TIEMPO PARCIAL
Estudios Realizados (Preparación acedémica y profesional)
| Tipo | Universidad / Institución | Año de graduación | Área de estudios | País |
|---|---|---|---|---|
| Bachiller Universitario | Universidad Ricardo Palma | 2003 | Ingenieria Industrial | PERU |
| Maestria | Centrum Catolica | 2011 | Administracion Estrategica de Empresas | PERU |
| Diplomado de Recursos Humanos | Universidad Ricardo Palma | 2007 | Recursos Humanos | PERU |
| Programa de Dirección General | Universidad de Piura | 2022 | Gestión Empresarial | PERU |
| Curso de Gamificación con IA | Universidad de Lima | 2024 | Docencia | PERU |
| Curso Propedéutico de Formación de Investigadores | Universidad Autónoma de Nuevo León | 2023 | Investigación | MÉXICO |
Facultades y escuelas de la URP donde enseña:
| Facultad | Escuela | Desde | Hasta |
|---|---|---|---|
| Escuela de Posgrado | Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos | 2013-2 | Actualmente |
| Escuela de Posgrado | Maestría en Ing.Industrial con Mención en Plan. y Gestión Empresarial | 2025-1 | Actualmente |
Principales asignaturas a su cargo:
| Cursos | Escuela |
|---|---|
| Seminario de Compensaciones y Remuneraciones | Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos |
| Seminario de Negociación y Conciliación | Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos |
| Gestión de Talento Humano | Maestría en Ing.Industrial con Mención en Plan. y Gestión Empresarial |
Experiencia en Investigación
| Título | Año | Insititución | Publicada |
|---|---|---|---|
| “Casos de éxito en la puesta en práctica de la formación de competencias ENAP” | 2015 | Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) | No |
Artículos de investigación o ensayos en revistas especializadas
| Título del artículo | Año de publicación | Título de la revista | Lugar |
|---|---|---|---|
| Capital Humano en Tiempo de Crisis | 2019 | Conexiónesan | Perú |
| ¿Cómo medir el retorno de inversión en la capacitación de personal? | 2019 | Conexiónesan | Perú |
| Psicología organizacional: su importancia en el éxito de una empresa | 2019 | Conexiónesan | Perú |
| Comportamiento del personal: 5 indicadores claves para medirlo | 2019 | Conexiónesan | Perú |
| ¿Qué busca la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública? | 2018 | Conexiónesan | Perú |
| ¿Qué es el manual de perfiles de puestos y como diseñarlo? | 2018 | Conexiónesan | Perú |
| Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE): ¿en qué consiste? | 2018 | Conexiónesan | Perú |
| ¿Realmente queremos desarrollar a nuestro Capital Humano? | 2015 | Revista IBusiness Universidad San Ignacio de Loyola / International Business Club (IBC) | Perú |